Александр Жалнин для «TexTerra».
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это гарантированная сумма, которая положена каждому сотруднику, оформленному по трудовому договору, за полностью отработанный месяц с восьмичасовым рабочим днем. Независимо от профессии и должности, работодатель не вправе платить работнику за полный месяц меньше МРОТ, который на сегодняшний день составляет 16242 рубля. На региональном уровне с учетом коэффициентов МРОТ может быть установлен в большем размере, например, в Москве это 24801 рубль.
Главное, что должен сделать каждый работодатель при увеличении МРОТ — поднять зарплату всех своих сотрудников как минимум до этого уровня. В минимальную оплату труда входит не только оклад, который законно может быть меньше МРОТ, но и премии, надбавки, доплаты, установленные внутренними правилами организации.
Подробнее: Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы
